De nos jours, de plus en plus de recruteurs s’aident d’un test de personnalité pour choisir le bon candidat. En effet, chaque métier demande des compétences et des traits de personnalité différents. Ce test est donc très utile pour ne pas faire d’erreur dans le choix de la personne à recruter. Surtout lorsque le contrat est un CDI. Il convient alors pour les candidats de savoir quels sont les différents types de test de personnalité et quelles en sont les particularités. Et actuellement, il y a 3 types de test qui sont très utilisés par les recruteurs. Continuer la lecture →